HR最常用的20個面試問題及答案

面試技巧 時間:2018-07-17 我要投稿
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  面試是每個求職者通向崗位大門的必經之路,那么,求職面試有哪些技巧呢?面試注意事項又有哪些呢?下面陽光網小編分享了面試技巧和面試注意事項、HR最常用的20個面試問題及答案,一起來了解吧。

面試技巧和注意事項_HR最常用的20個面試問題及答案

  面試中的基本禮儀技巧

  1、提前到達面試地點

  一旦約定面試時間,應提前5-10分鐘到達面試地點,這樣可表示出求職的誠意,并可以給對方一個美好的印象,同時也可趁此機會調整心態,并做好儀表準備,以免到時面試時手忙腳亂。

  2、進入面試場合不要緊張

  在進入面試場合時,不要緊張,如果門關著,應先敲門,在得到允許后再開門進去,緊記開門動作要輕,見到招聘者時要打招呼問好,稱呼要大方得體,當招聘官沒有請你坐下時,不要急于落坐,坐下后要保持良好的體態,不要左顧右盼,離去時,應微笑起立,道謝后再離去。

  3、回答問題要清晰

  在面試過程中,招聘官給你介紹情況時,要認真聽,在適當的時候要做出點頭或提問,以表示聽得懂并感興趣,在回答的時候說話要清晰,聲音不可太大,對應聘官重復的問題也要有耐心回答,不可表現出不耐煩。

  面試的注意事項

  1、注意個人形象

  去求職面試時,個人形象很重要,所穿衣服要干凈整潔,不要穿奇裝異服,不燙發,不佩戴首飾。

  2、書寫規范

  在填寫求職表時,要認真書寫,字體要工整、美觀大方,姓名必須與身體證、學籍所用的文字一致,聯系電話更要填寫清楚。

  3、表現得體

  在面試期間,要表現出你熱愛工作、勤奮工作的精神,更要有團隊精神、責任心,這可給面試官一個美好的印象。

  HR最常用的20個面試問題及答案

  面試問題1:你為什么想離開目前的職務?

  A.別的同仁認為我是老板前的紅人,所以處處排擠我。

  B.調薪的結果令我十分失望,完全與我的付出不成正比。

  C.老板不愿授權,工作處處受限,綁手綁腳、很難做事。

  D.公司營運狀況不佳,大家人心惶惶。

  解答:超過一半的人事主管選擇C,其次為D。選擇C的回答,可以顯示應征者的企圖心、能力強,且希望被賦予更多的職責。選擇D,則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素,因此,面談者也就不會對個人的能力或工作表現,有太多的存疑。

  面試問題2:你對我們公司了解有多少?

  A.貴公司在去年里,長達8個月的時間,都高居股王的寶座。

  B.貴公司連續3年被XX雜志評選為“求職者最想進入的企業”的第一名。

  C.不是很清楚,能否請您做些介紹。

  D.貴公司有意改變策略,加強與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經銷商。

  解答:以D居多。道理很簡單,他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解,而不僅僅是慕名而來。

  面試問題3:你找工作時,最重要的考慮因素為何?

  A.公司的遠景及產品競爭力。

  B.公司對員工生涯規劃的重視及人性化的管理。

  C.工作的性質是否能讓我發揮所長,并不斷成長。

  D.合理的待遇及主管的管理風格。

  解答:以C居多,因為公司要找工作表現好、能夠真正有貢獻的人,而非純粹慕名、求利而來的人。

  面試問題4:為什么我們應該錄取你?

  A.因為我深信我比別人都優秀。

  B.因為我有很強烈的企圖心,想要與貴公司共同成長。

  C.您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀數據,明顯地看出我全力以赴的工作態度。

  D.我在這個產業已耕耘了8年,豐富的人脈是我最大的資產。

  解答:這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好?單憑口才,是很難令對方信服的,因此,從履歷表內容或之前的回答內容中,如果能以客觀數字、具體的工作成果,來輔助說明,是最理想的回答。

  面試問題5:請談談你個人的最大特色。

  A.我人緣極佳,連續3年擔任福委會委員。

  B.我的堅持度很高,事情沒有做到一個令人滿意的結果,絕不罷手。

  C.我非常守時,工作以來,我從沒有遲到過。

  D.我的個性很隨和,是大家公認的好好先生。

  解答:這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應征者個性上的優點,但只有B的回答,最能和工作結合,能夠與工作表現相結合的優點、特質,才是面談者比較感興趣的回答。

  面試問題6:“請你自我介紹一下”。

  思路:1、這是面試的必考題目。

  2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

  3、表述方式上盡量口語化。

  4、要切中要害,不談無關、無用的內容。

  5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

  面試問題7:“談談你的家庭情況”

  思路:1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。

  2、簡單地羅列家庭人口。

  3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

  4、宜強調父母對自己教育的重視。

  5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

  6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

  7、宜強調自己對家庭的責任感。

  面試問題8:“你有什么業余愛好?”

  思路:1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。

  2、最好不要說自己沒有業余愛好。

  3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

  4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

  5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

  面試問題9:“你最崇拜誰?”

  思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。

  2、不宜說自己誰都不崇拜。

  3、不宜說崇拜自己。

  4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

  5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

  6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

  7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

  面試問題10:“你的座右銘是什么?”

  思路:1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。

  2、不宜說那些引起不好聯想的座右銘。

  3、不宜說那些太抽象的座右銘。

  4、不宜說太長的座右銘。

  5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

  6、參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”

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